為加快公司高質(zhì)量發(fā)展，進一步激發(fā)公司青年職工提升專業(yè)知識水平，上善公司制定了《技術(shù)津貼、證書補貼方案（試行）》、《關(guān)于宣傳報道、對外投稿稿酬和獎勵的辦法》等辦法，組織舉辦二級建造師考前沖刺班，為參加考試職工進行考前輔導(dǎo)拓展。

　　公司青年職工積極踴躍報名，在努力做好本職工作的同時，充分利用休息時間，互相交流，查漏補缺，心無旁騖，全力沖刺，活動室、辦公室處處都能見到他們孜孜不倦的身影。

　　舉行此次活動充分體現(xiàn)了上善公司的“職工培養(yǎng)、理論實踐相結(jié)合”的管理模式。一方面，結(jié)合工作實際，通過老兵帶新兵鍛煉隊伍，以練促學(xué)，學(xué)以致用，達到提升自身業(yè)務(wù)能力的目的；另一方面，公司注重人才培養(yǎng)，鼓勵大家積極參加社會專業(yè)技術(shù)等級考試，全方面提升專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，從而提升公司市場整體競爭力，以便為公司后期做大做強奠定人才基礎(chǔ)。